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《魔力宝贝》各职业四维属性转换数据表

游戏百科 2024年05月30日 09:30 58 admin

(来源:福建省直共青团)

2011年至今,中国电信福建公司连续开展十届海西天翼杯职工职业技能竞赛,由福建公司与福建省人力资源和社会保障厅、福建省总工会、共青团福建省委等通力协作,通过“四维度四助力”工作模式,“青”力打造了服务青年员工成长成才的岗位练功和技能竞赛平台,累计培育了65名福建省杰出青年岗位能手,252名福建省青年岗位能手,造就了一支高素质、专业化、强实力的优秀青年技术队伍。

以赛促训炼实力,

助力提升青年员工专业技能

省公司各专业部门、各地市分公司积极组织青年员工开展业务理论知识学习、情景模拟演练、AI实操训练、现场实践操作、服务案例分析等赛前集训,并通过举办地市市场营销、客户服务、维护工作等技能大赛进行赛前全员大练兵。全省广大青年员工通过赛前广泛的学习培训、岗位练兵,自下而上层层练功选拔,做到理论知识、业务技能人人过关,推动全省广大青年员工技能水平和服务水平整体提升。

地市技能竞赛

——考试现场

地市入围选手集训现场

围绕中心创价值,

助力推进落实云改数转战略

紧紧围绕省公司工作会议确定的工作重点和中心任务,福建公司及时调整和优化每年的岗位竞赛项目,比如:2020年,除了开展传统的光传输线务员、客户服务、渠道营销技能竞赛外,还聚焦云改数转、5G升级等重点工作,开展了云网融合业务支撑、线上渠道“5G升级”、天翼云等技能竞赛。通过举办传统的维护、营销竞赛项目和重点战略竞赛项目,进一步提升员工维护和服务能力、提高企业的核心竞争力,为推动企业高质量发展起到积极推进作用。

《魔力宝贝》各职业四维属性转换数据表

全省技能竞赛

——考试现场

实操环节——

岗位协作讨论现场

创新形式提效能,

助力开启职业发展进阶之路

激烈的竞赛让青年员工在业务技能、心理素质、综合能力等都得到很好的锻炼,特别是实操、情景模拟比拼环节,选手们通过实战演练的方式开展角逐,生动形象的再现电信服务为客户解决急难愁盼的全过程,诠释了电信人践行全心全意为人民服务的初心。通过技能大赛挖掘出的优秀服务案例、营销方案、话术脚本等,作为范本录入至全省知识库系统中,推广至全省分享使用。本次竞赛中,涌现出一批业务精湛、技能高超、综合能力强的优秀选手。公司树先进,强激励,为竞赛获奖优秀选手申报“福建省五一劳动奖章”、“福建省技术能手”、福建省金牌工人、35周岁以下青年申报“福建省(杰出)青年岗位能手”、集团公司技术能手等荣誉,前三名选手授予“福建公司技术能手”荣誉称号,将荣誉纳入员工荣誉体系,并将竞赛成绩应用至员工的星级评定、人才选拔任用等方面,实现青年员工职业生涯的进阶与发展。

技能决赛表彰合影2

技能决赛表彰合影1

弘扬精神育文化,

助力营造比学赶超的良好氛围

在推进企业高质量发展的征程中,福建公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,在每年一次举办的岗位练功比赛中选拔优秀青年人才,并通过最美电信人、劳动模范等评选出一批福建公司先进青年典型。近年来,通过《与敬业者同行》典型期刊、《闽翼先锋》公众号,选树宣传了数十名在竞赛中脱颖而出的青年专家,包括中央企业劳动模范、劳模创新工作室带头人温育翔,福建省五一劳动奖章获得者、劳模创新工作室带头人江尚贵,福建省五一劳动奖章获得者林闽敏、陈逸思、洪雅冬,5G、大数据专业的集团级、福建公司级青年专家郑静、陈庆良等。福建公司团委还在此基础上,推荐培育陈庆良、苏美琴、李鹭西等为福建公司年度最美电信人,郑静、刘晗为集团公司5G/云网融合青年领航者,李鹭西为福建省优秀共青团员,陈鸿思、陈剑津、吴允飞为福建公司杰出青年,黄晨为福建省直优秀共青团干部等,通过团委组织的“学习寄语精神 展现青春担当”“翼青春 好故事”等活动进行经验交流和先进事迹分享,形成了青年典型培育的长效机制。

陈庆良

开发技术分析系统

郑静

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《魔力宝贝》各职业四维属性转换数据表

福建公司为广大青年员工提供广阔的发展舞台和职业空间,激励和动员广大青年牢记习近平总书记 “青春由磨砺而出彩、人生因奋斗而升华”的教导,充分发挥生力军和突击队作用,在推进企业高质量发展进程中实现自身价值与企业价值的双赢,用青春和奋斗谱写出企业云改数转战略的青春篇章。

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